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Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales
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Los informes consolidados con la información general por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Sistema de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
Recuerda que todas las empresas colombianas sean de sector público o íntimo, secreto, individual, reservado, personal, deben aplicar los instrumentos con el fin de identificar el autor de riesgo psicosocial.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gobierno de la jornada y prevención de la asma sindical.
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